2022年8月26日我公司组织进行一场《打破常规-创新思维》培训，此次培训由财务部经理于蓉担任培训讲师，全体员工参与其中。

      本次培训主要从打破常规-创新思维、创新思维的重要性、如何提高创新思维能力、鼓励每一次创新四个主题展开。所有员工都听得聚精会神，认真记录，认真思考。

培训现场

       培训的开始，于经理提出创新的两种含义，一种是创造了新的东西，这和创造实际是同一个意思。另一种含义是更新，就是对原有的东西进行改造、替换。还指出：说别人没说过的话叫创新，做别人没做过的事叫创新，想别人没想的东西叫创新。只要能改善我们的工作质量、生活质量，能够提高我们的工作效率，巩固我们的竞争地位，对经济、对社会、对技术产生根本影响，都可以称之为创新。创新不一定非得是全新的东西，把旧的东西以新的形式包装一下，这就是创新。

      然后于经理以杯子的8种卖法引出创新思维的重要性，并从7个方面讲述如何提高自身创新能力。

         培训的最后，于经理以蒙特卡罗4740707网址是多少企业文化为结尾，总结道：

   我们鼓励每一次技术、服务、管理等方面的创新；

   创新，是发展过程中对自身不满所引发的闪光的解决方案；

   创新，是变的突破、是升华、是超越；

   创新，是不懈的研究及灵感与大量信息的碰撞结晶。

   创新是个人发展的加速器、是企业壮大的发动机。